著者紹介

中原 淳 （なかはら・じゅん）
Jun Nakahara
　立教大学経営学部教授

専門は人材開発論・組織開発論。1998年に東京大学教育学部を卒業後、2003年大阪大学博士号（人間科学）取得。東京大学准教授などを経て、18年より現職。立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。主な著書に『職場学習論』、『経営学習論』（共に東京大学出版会）。


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